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目标新万博亚洲培训公开课

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敏捷绩效新万博亚洲-绩效变革与创新

07月23日成都  课时：1天  杨冰

[核心提示]敏捷绩效新万博亚洲-绩效变革与创新课程，旨在引入更迅捷的绩效新万博亚洲体系，提升组织适应性，保持创新与活力；提高员工素质，激发员工热情与创造力，提升团队绩效；培养优秀的敏捷绩效新万博亚洲人才，帮助企业打造高效绩效组织；分析八大绩效关键误区，获得绩效新万博亚洲改善之道；掌握绩效新万博亚洲创新...

开课计划：

成都班 2020-07-23

武汉班 2020-09-19

重庆班 2020-10-16

战略绩效新万博亚洲体系建立与实施

09月17日上海  课时：2天  汪明凯

[核心提示]战略绩效新万博亚洲体系建立实施培训，旨在使学员掌握平衡记分卡的理念、与战略新万博亚洲的关系和具体操作方法，掌握如何设定同时符合企业和新万博亚洲者自身利益的KPI，全面掌握KPI指标分解、目标设定等绩效新万博亚洲具体操作方法，掌握360度反馈评价方法及具体操作步骤。

开课计划：

上海班 2020-09-17

让经营和业务不再孤独—全面透视绩效新万博亚洲

07月15日上海  课时：2天  张书豪

[核心提示]让经营和业务不再孤独—全面透视绩效新万博亚洲培训，旨在使学员系统了解绩效新万博亚洲和经营之间的关系，建立数据收集和审核系统是绩效新万博亚洲的关键，对KPI的选择和设定、设计的技巧、标准的执行等，了解绩效面谈的重要性和方法，了解考核的几种常见方法。

开课计划：

上海班 2020-07-15

上海班 2020-12-09

赴杭州阿里、九阳学文化_绩效新万博亚洲_产品创新

07月17日杭州  课时：4天  多兰 张

[核心提示]赴杭州阿里、九阳学文化_绩效新万博亚洲_产品创新培训，帮助学员掌握阿里新万博亚洲三板斧与政委体系，阿里营销创新与政委体系五项修炼，云计算、大数据在企业中的创新与实践、从阿里看科技如何驱动商业模式创新，全面参与热点主题深度研讨，共同探讨传统行业互联网转型的秘径。

开课计划：

杭州班 2020-07-17

目标新万博亚洲培训内训课程

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战略绩效新万博亚洲实战工作坊

课时：2

战略绩效新万博亚洲实战工作坊课程培训，旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法，能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI，掌握...

目标新万博亚洲与绩效考核

课时：2

目标新万博亚洲与绩效考核课程培训，内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法，如何评估员工绩效并运用考评结果等，旨在使学员正确理解目标新万博亚洲...

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用

课时：

战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用课程培训，内容涉及基于BEI为核心技术的素质模型构建方法与流程，业界其它常用的素质模型构建方法...

目标新万博亚洲培训文库

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实施企业目标管理第三步：坚持“四个严格” 抓好目标考核

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实施企业目标新万博亚洲第二步：坚持“四个机制” 作好目标实施

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实施企业目标新万博亚洲第一步：坚持“四个原则” 作好目标制定

目标新万博亚洲是根据企业目标的要求，组织、控制企业生产经营活动的全过程，是对企业实行全面、综合性新万博亚洲的一种科学...

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