企业培训新万博亚洲体系专题

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企业培训管理体系经济全球化竞争的加剧、人才的短缺、新万博亚洲的高要求等，都对企业的培训工作提出了更高的要求，良性互动的培训体系建设是企业人才储备的有效途径。企业培训体系新万博亚洲课程从培训体系构建所遇问题的根源出发，提供了极具操作性的方法、工具和大量企业的企业培训规划新万博亚洲实际操作案例，使学员能够系统地掌握培训体系的构建思路，并掌握其实际操作技能，从而构建出企业需要与认同的培训体系。

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  • 企业培训体系设计课程

企业培训新万博亚洲体系公开课

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塑胶件设计与注塑—材料、设计、装配、注塑、模具全面系统的培训

12月11日广州  课时：2天  李老师

[核心提示]塑胶（料）件设计与制造课程根据产品设计的实际情况对塑料件的相关知识进行系统的整理。从塑料的高分子结构入手，对塑料原材料性能，塑料件的通用设计，结构设计，装配设计，注塑工艺及模具设计的内容进行全面的讲解。从根本上解决工程师，技术主管，采购，品质等需要了解塑料件知...

开课计划：

深圳班 2020-07-17

广州班 2020-08-28

深圳班 2020-10-30

上海班 2020-11-19

广州班 2020-12-11

TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》

08月21日上海  课时：2天  周锦弘

[核心提示]TTT培训师之“编”《课程开发与设计技巧》课程，旨在帮助学员掌握课程研发的三个关键点：定题、成纲、案例；掌握从需求分析-课程目标-大纲设计-教学方法-案例开发-载体设计完整的课程研发思路；掌握四大模板运用和三十多种教学设计思路；掌握案例采集、开发的流程与工具。

开课计划：

上海班 2020-08-21

TTT进阶—培训课程设计

09月10日上海  课时：3天  朱伟雄

[核心提示]TTT进阶—培训课程设计培训，旨在帮助学员能说出培训师需要掌握的课程设计不开发的技能；能根据学习目标选择相应的评估方法，设计评估工具；能够用结构化的方法，将与家经验转化为培训内容； 能根据培训内容的需要选择教学策略、设计教学活动等。

开课计划：

上海班 2020-09-10

战略赋能：基于人才发展的培训体系规划

09月24日广州  课时：1天  章丽红

[核心提示]战略赋能：基于人才发展的培训体系规划课程，旨在从点到线到面，帮助企业梳理培训体系的整体框架及流程；制定符合企业经营战略的培训计划，培养优秀的员工，达成战略目标；为企业培养优秀的培训人才，确保企业年度培训计划的实施与执行。

开课计划：

广州班 2020-09-24

上海班 2020-10-16

成都班 2020-10-30

深圳班 2020-11-19

企业培训新万博亚洲体系内训课程

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高级DOE实验设计综合应用培训

课时：2天

本课程重点针对从事产品研发人员和相关技术人员而设计。旨在帮助学员系统、全面地应用经典DOE、田口DOE 在产品研发、产品和过程之改善时分...

危险源识别风险评估和控制培训

课时：2天

本门课程的目标就在于此，帮助我们识别工作场所的潜在危险源，相应的进行评估和开发控制措施，培训将包含风险新万博亚洲的工作流程和一些实用的技...

培训课程四层设计法

课时：2天

课程背景：培训课程就是培训师手中的利器，课程设计得好，培训就成功了一半。随着企业越来越重视培训，设计培训课程就渐渐成了企业内部讲师...

企业培训新万博亚洲体系文库

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《培训师思维》是为培训师解疑释惑的培训师书籍，培训师必看

《培训师思维》是为培训师解疑释惑的培训师书籍，培训师必看

书中每一页都有至少一个值得我们借鉴或思索或仿效的点，可能是疑点，可能是焦点，也可能是培训圈子讨论了无数遍...

我请教培训大咖：培训师收入百万容易吗？培训大咖这么回答

营销高手，可以把不好的书，不好的课程，甚至讲课能力很弱的老师炒作起来。

好培训师与坏培训师的区别：学员主动，还是培训师主动（6）

培训师的好与坏，不是自己说的，完全是学员的角度出发，学员的体验和感悟。

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书讯：生产制造型企业内部培训体系建立由培训专家为您演示有效鉴定培训需求的方法及工具，展示量化培训需求新万博亚洲的初步技巧，描述培训新万博亚洲关键绩效指标的定义及其意义，...


书讯：企业培训体系设计全案本书是一本指导各类企业设计培训体系的工具书。书中对10类培训通用体系，4类人员培训体系，3类常用培训体系，7家企业的培训体系...