引导技术与工具应用

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薪酬激励体系设计特训营  上海 2019/11/21(3天)

薪酬激励体系设计课程培训，结合咨询顾问在薪酬新万博亚洲咨询中的实际案例，通过思路引导和现场练习操作，将外部竞争性、内部公平性、结构分析、岗位与薪酬等级表设计、浮动收入设计、薪酬成本测算，解析常见薪酬问题，掌握薪酬设计的要领及操作细则。

国际注册信息系统审计师CISA培训班  北京 2019/11/21(5天)

国际注册信息系统审计师CISA培训班课程，旨在由业内资深的一线IT审计与信息安全服务团队讲授，理论与实践相结合；课程将现实案例与CISA知识框架的内容紧密结合，引导学员从业务与新万博亚洲角度深入 思考，以达到“学以致用”的效果；通过“树状复习大纲”梳理及重点辅导，保障学员顺利获取CISA认证。

VUCA时代的IT项目新万博亚洲实战  北京 2019/11/21(2天)

VUCA时代的IT项目新万博亚洲实战课程，旨在帮助学员提高项目经理应用项目新万博亚洲的自觉性，使其意识到作为一个项目新万博亚洲者的责任，并执行相应的新万博亚洲职能；打通新万博亚洲与技术，直面IT项目新万博亚洲的痛点和难点；采用引导技术，激发学员参与热情，真正解决学员最关切的难题；掌握项目风险控制方法，能够按照风险应对策略制定风险应对措施并在项目开发过程中防范风险。

经营分析复盘研讨会  深圳 2019/11/22(2天)

经营分析复盘研讨会，旨在帮助群体能够更加有效的研讨和做决策，既有艺术性也有科学性；引导提升人与人之间、群体与群体之间的互动品质，使之更加聚焦在成果上；经营分析关键在于通过会议使所有与会人员一起回顾过去，呈现数据，理清思路，找到关键，头脑风暴，拿出举措，最终达到经营分析复盘会议的预期目的。

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VUCA时代的IT项目新万博亚洲实战  北京 2019/11/21(2天)

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新生代员工新万博亚洲公开课  上海 2019/11/28(1天)

新生代员工新万博亚洲公开课程，旨在帮助学员了解九零后是占据基层员工主力的，用90后的思维，深入了解新生代员工的个性特点，时代特征和职场需求，确定沟通思路；掌握DISC性格分析工具，识别特征，个性化新万博亚洲；运用教练及引导技术提高90后员工的自我新万博亚洲及职业化能力。