设备故障真因追求-FTA故障树解析
关注度：500 编号：299533
- 课时安排：2天
- 讲 师：唐老师
- 课程类别：生产新万博亚洲
- 会务组织：新万博亚洲网
- 课程费用：3800元 (赠送积分3800分)
- 报 名 表：点击下载大纲和报名表
举办时间：
- 苏州 2020-08-14
设备故障真因追求-FTA故障树解析课程，旨在帮助学员理解三大问题类型；理解不同类型问题的产生原因；学会问题描述；学会问题分析关键五步法；学会问题解决五步法；掌握FTA问题分析法。
设备故障问题理解问题分析FTA
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设备故障真因追求-FTA故障树解析课程特色与背景
课程背景： 新万博亚洲者每天都在解决问题，各种各样的问题占据了新万博亚洲者的大部分时间，当我们被问题淹没时，已很少有时间静下心去思考何谓“问题“，问题产出的根源又是什么？我们怎样才能减少问题的发生？“凡事都从忙中错，无人知向静中修”，因此，我们有必要分析一下问题产生的根源，以及问题的类型，欲改之，需先懂之。现实与期望的落差构成了问题，问题可以分为三大类型，恢复原型状问题(Initial Type)、防范潜在型问题(Potential Type)和追求理想型问题(Ideal Type)，不同类型的问题产生的原因以及解决方案将有所不同。 实际工作中，我们许多人并不会描述问题(Problem Description)，只是粗略地说发生了什么问题，对问题的背景信息、周围的情况和相关事件描述的非常模糊，殊不知准确描述问题是快速解决问题的前提，因为问题描述不清楚，导致后续解决问题的人仍要花费大量时间去调查问题。 传统的单点思维方式和线性思维方式(Linear Thinking)，很多时候已难以有效发现问题的真因，问题的复杂性也日趋明显，此时，需要用到系统思维(Systematic Thinking)模式协助解决问题，正反馈（Reinforcement feedback）、负反馈(Balancing feedback)和延迟(Delay)构成系统思维的三块基石，它可以帮助我们快速理解事物之间的关系 。无论数据分析、流程分析还是系统分析，最终都是要透过现象，找到规律，看到问题的本质，与《易经》的核心思想理、象、数不谋而合。 分析不能解决问题，只能判断问题原因所在，解决问题需靠执行，靠最后的临门一脚。 课程收益： 理解三大问题类型 理解不同类型问题的产生原因 学会问题描述 学会问题分析关键五步法 学会问题解决五步法 掌握FTA问题分析法。
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课程大纲
导引：对问题的理解一、目标与现实的落差形成问题二、传统解决问题的思维误区三、自上而下的新万博亚洲困局四、赋能授权需步步为营第一讲：问题的产生一、什么是问题1. 问题的定义2. 问题的类型1）恢复原型状问题(Initial Type)2）防范潜在型问题(Potential Type)3）追求理想型问题(Ideal Type) 小组互动 二、发现问题能力的培养1. 发现关键问题的能力比解决问题能力还重要2. 格物，致知的能力3. 总结，反思的习惯三、问题的描述1. 问题描述的五个要素2. 问题描述的常见的错误3. 问题描述的重要性视频欣赏、小组互动 第二讲：问题分析一、问题思考方法1. 基于事实的思考2. MECE思考原则3. 假设思考与求证小组练习二、FTA分析方法1. FTA分析法优势1）FTA分析法是用范围2）FTA分析产生背景2. FTA工具分析法1）FTA分析法3原则2）FTA分析法常见7大误区3）FTA与PM分析法的区别3. FTA工具推荐1）教课书案例练习2）学员工作中困惑点案例练习第三讲：问题解决一、问题解决五步法1. 发现问题，并将问题分类 2. 将问题转化成具体的课题 3. 找出课题的替代方案4. 用适合的标准，评估每项替代方案5. 出最佳的解决方案，并采取行动二、解决问题的五个阶段1. 紧急遏制措施2. 短期解决措施3. 长期解决措施4. 措施效果验证5. 措施标准化小组练习互动小组练习第四讲：解决人的问题--MTP新万博亚洲的流程1.计划制定方法1)制作计划困难的主要原因2)制定计划的流程明确目的掌握事实根据事实进行思考制定行动方案决定计划2.分配工作和下达命令1)工作分配的条件2)恰当的分配3)新万博亚洲者的意思4)唤起下属的执行意愿5)好命令下达方法6)现状共有和自我命令3.控制的方法与自我控制1)控制的对象和目的2)控制的3大内容3)良好的控制方法4)自我控制的良好方法4.以整合式协调为中心1)协调的目的和效果2)实际协调的2种方法3)3类协调的运用4)主动协调
课程主讲
唐老师 职业背景： 唐小强老师拥有16 年设备新万博亚洲经验其中有13年现场一线的维修经验。曾在苏州某日企线束厂任保全(维修)组经理，工作达10年，团队在30-40人之间，从现在的经验来评价：在点检方式和维修方法中，50%的工作是无效或者可以改进；曾在常熟某日企刹车片厂任设备课经理，因设备自动化程度高，在预防点检方法和维修技能提升，总结出一套自己的维修方法；现任丰田系（中国）生产调查室，负责中国区的TPM推行。 工作重点：通过维修工具和标准化的推行由维修和制造共同来降低故障率 主要对象：维修团队（350人）的计划保全和制造的48个自主TPM小组（2018年底） 主要活动： 维修人员的经验萃取，制作中国区的培训体系（推行中） 利用诊断表找出各公司弱点完善，好的事例展开，完善中国区的维修体系 运用落地（实战+促动技术）培训，制造人员能开展自主TPM活动 相同工程的各公司在一起对故障和生产效率进行交流，实现信息共享 实现故障率每年下降50%目标，实际17年下降36%，18年与17年相比下降28% 工作经历：负责丰田系中国区TPM推行MTP（日产训） 认证讲师《设备精益新万博亚洲—5大技能提升》版权课程开发者16年现场一线维修经验全国优秀讲师（中国好讲师）美国注册高级培训师
课程对象
中高层新万博亚洲人员，部门经理，生产经理，质量经理，工程经理。
备 注
课程费用：3800元/人收藏本课程会员也收藏了设备新万博亚洲培训专题
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